Mata-mata, analis, insinyur… Bisakah Anda bergabung dengan dinas rahasia Prancis?

“Kami ingin merekrut yang terbaik dan kami berada di dunia yang sangat kompetitif“. Anda mungkin berpikir Anda sedang mendengar bos sebuah perusahaan konsultan besar atau raksasa teknologi, namun kenyataannya tidak demikian: kalimat tersebut diucapkan oleh seorang manajer sumber daya manusia dari Direktorat Jenderal Keamanan Eksternal, yang lebih dikenal dengan akronim DGSE . Selama wawancara yang diberikan kepada Perancis Barat, kepala lembaga tersebut mengungkapkan ambisi dinas rahasia Prancis, yang bertujuan untuk merekrut “lebih dari 700 posisi tambahan antara tahun 2024 dan 2030 “.

Undang-undang pemrograman militer yang baru, yang disahkan pada bulan Juli lalu, sebenarnya telah mengalokasikan hampir 60% kredit anggaran tambahan untuk intelijen Prancis, dengan tujuan, khususnya, untuk memperluas angkatan kerjanya. Bagi Kementerian Angkatan Bersenjata, tujuannya jelas: Prancis harus mempertahankan posisinya di jajaran terdepan badan intelijen global. “DGSE harus menjadi lokomotif teknologi bagi seluruh komunitas intelijen. Kita harus kompeten di mana pun: analisis, program bersama dalam jumlah besar, bahasa asing, dunia maya…», kata Menteri Angkatan Bersenjata, Sébastien Lecornu, pada 11 Mei.

Lusinan tawaran pekerjaan di LinkedIn

Tidak ada lagi lamaran rahasia: untuk merekrut profil baru yang luar biasa, DJSE telah memilih untuk bergerak maju secara terbuka. Sudah beberapa bulan sejak ituPusat» memposting lusinan tawaran pekerjaan di situs perekrutan tradisional seperti LinkedIn, Penggoda Pekerjaan Atau Selamat Datang di hutan. Penggemar serial ini Kantor Legenda (Canal+) pasti akan kecewa karena tidak menemukan tawaran “petugas penanganan», gelar tidak resmi dari mata-mata DGSE. Sebaliknya, para insinyur mempunyai sesuatu yang bisa mereka lakukan. Pada LinkedInposisi yang akan diisi memberikan kebanggaan bagi telekomunikasi dan “dunia maya»: penyelidik jaringan telekomunikasi, Pentester, insinyur data besar… Sampel ini memberikan gambaran sekilas tentang keragaman keterampilan yang dicari oleh DGSE. “Kami memiliki lebih dari 248 profesi berbeda», Menunjukkan manajer SDM yang diwawancarai oleh Ouest-France. Perekrutan ini, yang memenuhi kebutuhan teknis dinas rahasia, pada dasarnya dilakukan berdasarkan status kontrak.

James Bond yang sedang berkembang dapat yakin, institusi tersebut masih membutuhkan petugas yang hadir, yang, dengan sendirinya, merupakan inti dari “kecerdasan manusia” Perancis. Untuk berharap bisa bergabung dengan korps elit ini, Anda harus lulus kompetisi atase DGSE. Sebuah kompetisi yang sangat selektif, sejak tahun lalu, telah menarik 1000 kandidat untuk 36 posisi… Pemenang kompetisi bergabung dengan “Pusat» sebagai seorang analis: hanya setelah beberapa tahun mereka memiliki kemungkinan untuk dikirim dalam misi ke luar negeri, dan oleh karena itu, menjadi mata-mata, seperti Malotru yang terkenal, yang diperankan oleh Mathieu Kassovitz di layar. Seperti karakternya, “sebagian besar analis dan petugas penanganan adalah mantan Sciences Po», menurut Olivier Mas, mantan perwira dan mantan Ditjen Ilegal. “Ini adalah kursus pelatihan yang sangat sesuai dengan apa yang diharapkan dari agen“, dia menambahkan. Oleh karena itu tertentumonokultur» dalam kontingen rekrutmen sipil, yang merupakan 39% dari angkatan kerja Ditjen SE, bersaing ketat dengan militer (32%).

Prosedur otorisasi yang panjang

Secara keseluruhan, posisinyapeka» memerlukan tingkat ijazah yang sangat tinggi, termasuk bagi mereka yang berada di bidang teknis. “Di antara agen kami, banyak sekali Ilmunya Po, lulusan Inalco, banyak insinyur, politeknik, normalien…», kata direktur umum lembaga tersebut, Bernard Emié, kepada majalah tersebut Emil pada tahun 2019. Dan ini bukan satu-satunya prasyarat untuk perekrutan. “Setelah kandidat terpilih, dia akan menjalani serangkaian tes psikoteknik yang harus dia lewati. Investigasi selama 6 bulan dilakukan untuk memvalidasi izin rahasia pertahanan, di mana lembaga tersebut mencari semua informasi yang tersedia tentang kandidat, mencari kekurangan sekecil apa pun, termasuk di lingkungan keluarga.», ungkap Olivier Mas.

Menurut yang lama “berdentang“, tidak semua orang cocok untuk bergabung dengan dinas rahasia. Kualitas pertama, tidak mengherankan, adalah kebijaksanaan. Hal ini juga yang direkomendasikan lembaga tersebut kepada calon kandidat: “berhati-hatilah dalam mengajukan permohonan Anda“, kami membaca kesimpulan dari tawaran pekerjaan yang baru-baru ini diterbitkan. Kita bisa melihat sentuhan humor di sana. Namun, ketika merekrut pemimpin masa depan intelijen Prancis, “Pusat» mengambil tindakan pencegahan yang nyata. “DJSE memastikan bahwa rekrutan tidak memiliki kecenderungan mitomaniak atau bahkan cenderung banyak bicara», kata Olivier Mas. Kelemahan sekecil apa pun dalam kehidupan pribadi dilacak oleh institusi: “Yang melumpuhkan adalah masalah uang, kecanduan…», desah mantan mata-mata itu. Hal-hal lain yang kurang jelas mungkin perlu disebutkan.bermasalah» pada berkas kandidat. “Memiliki pasangan jurnalis, misalnya, bisa menimbulkan masalah. Demikian pula, Anda harus memperhatikan kebangsaan. Memiliki anggota keluarga yang saat ini berkewarganegaraan Rusia, misalnya, akan dianggap sangat sensitif», Olivier Mas meyakinkan.

Lamaran dan penelusuran spontan di sekolah-sekolah besar

Karena tetap berada dalam bayang-bayang untuk waktu yang lama, DGSE mendapatkan keuntungan dari gelombang popularitas yang tidak terduga berkat serial ini Kantor Legenda. Di sana “Pusat» memanfaatkan kesuksesan televisi ini untuk memperkuat komunikasi dan meningkatkan daya tariknya, khususnya di kalangan generasi muda. Setelah serangan tahun 2015, banyak warga Perancis yang secara spontan mengajukan pencalonan mereka “dalam pelayanan Perancis“. Tapi ini bukan profil seperti itu.”untuk semua» yang didambakan Boulevard Mortier. DGSE lebih mengincar insinyur dan matematikawan muda tingkat tinggi. Di bidang ini, mereka bersaing dengan perusahaan swasta besar. “Kita harus beradaptasi dengan ketegangan yang kuat di bidang spesialisasi tertentu. Di bidang pencitraan atau dunia maya, itu adalah hutan!», Akui pimpinan DJSE yang diwawancarai anggota DPR pada Juni lalu. Menurut manajer yang dihubungi oleh Ouest-France, remunerasi yang ditawarkan kepada talenta muda tetap “tingkat yang baik“.

“Profil insinyur sering diburu oleh DGSE di Grandes Écoles. Untuk meyakinkan mereka, dia menawarkan kontrak menarik», tegas Olivier Mas, sambil mengakui gaji bukanlah argumen terbaik Ditjen SE. “Jelas rasa misilah yang menarik, mengabdi pada Negara“. Lebih dari kesenjangan gaji, kekakuan Boulevard Mortier-lah yang dapat memperlambat kandidat, menurut mantan mata-mata tersebut. “Generasi muda suka memaksakan tuntutannya pada pemberi kerja dan mempertahankan kebebasan tertentu untuk berubah. Namun, bergabung dengan DGSE berarti mematuhi protokol yang ketat dan tinggal dalam jangka waktu tertentu di institusi tersebut, setidaknya sepuluh tahun, karena waktu pelatihan dan akreditasi untuk posisi.“.